企業法務

工程結算過程中出現的爭議點怎麼解決?

在工程結算過程中,經常會出現各種各樣的爭議點,那麼遇到爭議問題後,應當怎樣避免再次發生呢?我們總結了以下幾種常見的結算中可能遇到的問題,並提供了後續解決方式,供各位參考。

如何對法務部門進行薪酬激勵以及績效管理?聽聽兩位法總大咖怎麼說!

隨著法務部門在企業中地位的提高,對法務工作績效進行考核並促進提升,正成為法務總監及企業HR部門和高層的關注重點。如何設計出一套實用且有效的薪酬激勵及績效考核機制,如何設置目標設定、指標體系、具體方式和結果運用已成為法務管理者需要思考的重要問題。在實踐中,法務部應設哪些考核指標?考核標準怎麼設定的,考核頻次如何確定?考核結果怎樣對員工晉升、加薪產生影響?考核結束後如何與團隊成員進行溝通?

對賬單,怎麼寫才更清楚?

公司、企業、個體工商戶或其他組織,在日常經營過程中,如果存在交易情況,一般雙方會在某次交易或某段時間的交易之後對交易往來金額進行一次核對,確認一下雙方之間的債權債務,方便以後要賬並繼續交易,這種情況下,大家會簽一份對賬書或債權債務確認書或交易往來明細等,我們在此把簽訂的這個人文件統稱為“對賬單”。很多人可能會說,我們從來不寫對賬單,每次拿訂單、發貨單就可以去要賬了。這麼說也沒錯,不是說沒有對賬單就

法務人的有效溝通

溝通能力是法務工作成功、職場進階的必備的基礎能力之一,且必須是有效溝通。

商事審判典型案例五則

一、張某某訴李某某等股權轉讓糾紛案——股權轉讓前後標的公司的債務處理關鍵詞:股權轉讓標的公司債務處理裁判要旨:股權轉讓協議本質上是商事合同,受公司法和合同法的約束,股權轉讓款的金額是合同雙方協商後確定的金額。對於股權轉讓款的金額,法院原則上應充分尊重雙方意思表示,一般不應當進行幹預。如果受讓方在受讓股份後發現公司存在大量債務且雙方對於轉讓前後標的公司的債務承擔有約定的,法院

純幹貨 | 從起草到發布:企業規章制度全流程“九步要訣”

規章制度作為企業運行不可或缺的一部分,既規制企業自身的經營活動,又規範了員工的種種行為。可以說,規章制度在企業的延續和發展中,起著最重要的“引領方向”的作用。優秀的規章制度通過合理的權利義務設置和人性化的安排,可以激勵員工的努力、震慑違規行為。這樣一來,規章制度的起草制定和發布實施就顯得至關重要。

國企法務秋招指南來了!面試流程是這樣的…

在新一輪疫情下,不少高校的招聘活動受到阻礙,還未找到心儀工作的應屆生可能更加鬱悶了。筆者作為去年秋招的應屆法學生,在國企應聘方面積累了許多經驗 ,尤其是管理職能類崗位(以法務崗為主)的應聘。

法律審查如何快準狠!

經常會聽到法務人員說每天要審核大量的合同,經常還是同類型的合同,一遍遍的看合同條款,搞得身心疲憊。還有的法務部內部相對分工,一旦輪崗大家抱怨得重新學習新分工的工作。有時法務小白,甚至法務骨幹對自己法審工作挺滿意的,結果到了法務部負責人那裡被痛批一頓,責問一些重大風險點怎麼沒有審查到位。以上這些情況,各位法務人員肯定不時會遇到,有的人選擇了抱怨吐槽,有的人感覺委屈難受,那有沒有解決的辦法呢?、

購買法律服務的退費風險/案例篇

委托人與律師事務所簽訂正式委托代理合同,在繳納律師費後,會發生委托人因各種原因提出退還已付全部或部分律師費的要求,以下統稱“退費風險”

有關律師職業的全景介紹

推薦理由:出自一位年輕律師,一篇從收支、前景、業務、市場、機遇、變革等角度全面介紹律師職業的優秀文章。