有关律师职业的颗粒观察
第一部分访谈年轻律师01SoraSora 24岁2020年本科毕业新一线城市某大型合伙所2年律师经历起薪：月薪3000现薪：月薪5000 1 “律所就是精英版富士康”说出来你可能不信，青年律师普遍工资低，有时还不包社保。我在律所工作两年，工作从 3000 元每月开始，每年涨 1000 ，今年涨到 5000 。挺拮据的。
热门图集
全国468家百人所，分布在哪里？属于哪些律所品牌？
寒冷冬季里的“小确幸”，记一位与众不同的职场女性——专访上海新诤信知识产权副总裁陈晓嫣
潘浩馨——北京安杰(上海)律师事务所高级合伙人
从专家到行家，非印象派的DR律师——专访中伦律师事务所权益合伙人牛磊律师
最近更新
一篇文章说透“仲裁与诉讼的利弊及选择”
近日，笔者所接触的一个批量案件经过法院审理并胜诉，相同的案件，之前曾在某仲裁委审理并败诉。抛开人为因素，法官审案会考虑公平原则，仲裁员则完全依据双方的约定，由此产生不同裁判结果。发生争议后到底是选择诉讼还是仲裁？笔者在全国办理过很多商事仲裁案件，这是笔者经常思考的问题。
案例检索：“找不到”也可“不再找”
上文《案例检索遇瓶颈，该如何继续？》提到，“找不到案例”可能是因为检索条件不精准，或者检索时数据库中暂时没有案例，我们可以“继续找案例”调整条件继续检索、订阅条件关注更新。可是，穷尽检索条件仍然有可能劳而无获，后续案例的更新在当下又显得遥不可及，我们难道非要无休止地投入时间精力“不找到案例不罢休”吗？
案例检索遇瓶颈，该如何继续？
类案检索是律师说服法官支持己方观点的一个重要途径，甚至是实务中的必备环节。但是，在浩如烟海的裁判案例当中，“找不到”合适的案例，很可能成为困扰律师的一大问题。今日文章，作者将针对案例检索中“找不到”的情形，提出几点“继续找”的方法，以供参考。
案例检索打开模式：从背景知识到检索技巧
案例检索需要技巧，同时也需要背景知识，从背景知识展开，也许是高效精准检索案例的正确模式。有关类案的文件规范、实务操作等背景知识的学习思考，会让我们在案例检索时更游刃有余地运用检索技巧。本文以案例检索所涉问题为场景，举例介绍法院及地域、纠纷案由、文书类型、裁判时间、关键词位置及表述五方面所涉背景知识，结合技巧运用，助力高效案例检索
广东凯行律师事务所：用智能化工具来处理案件
歌德曾言：“我们全都要从前辈和同辈学习到一些东西。就连最大的天才，如果想单凭他所特有的内在自我去对付一切，他也决不会有多大成就。”不断学习是事业进步的前提。
北京恒都（南京）律师事务所：并肩前行，赋能未来
北京恒都（南京）律师事务所为充分激发人才队伍活力，使新员工尽快了解恒都文化及各业务领域，各项规章制度及日常运营，更快地适应工作岗位、发挥自我专长，恒都南京分所组织了新员工入职培训。
二审案件发回重审的 79 个裁判理据与规则梳理
《民事诉讼法》第一百七十七条第一款第四项规定了二审上诉案件存在严重违反法定程序的情形应当发回重审，但对于认定“严重违反”的具体情节，除了法条规定的遗漏当事人和违法缺席判决两种情形之外，其余情形能否发回重审仍要依据个案情况具体确定。
想靠抖音翻身的律师们，都掉进坑里了
任何新事务，既有机遇也有大坑。有些人趁势而起，有些人铩羽而归。当年的公众号是一批，如今抖音快手也是一批。但如今行业内卷的大潮，滚滚而来，许多律师拼什么？拼人脉？拼品牌？拼资本？拼专业？越来越难。那大家只有拼对新事物的理解、运用。抖音恰逢其时，许多人也都在鼓吹。
我什么都没有做错，但公司还是倒闭了！
接了一个令人压抑的电话。电话那头，是一个做玩具外贸的朋友，他非常冷静地问我该如何遣散员工。正说着，不知道那一句话触动了他，他的冷静变成了情绪的崩溃，哽咽着说了一句：哥，我什么都没有做错，可是公司还是倒闭了！这是为什么啊！
