AI時代，企業合規信息化建設峰會成功舉辦
7月24日，以“AI時代，企業合規信息化建設”為主題的峰會在上海成功舉辦。本次峰會由亞太法務聯盟、藍旗（上海）法律諮詢有限公司共同主辦，協辦單位分別是e簽寶、贏火蟲、群傑、共道科技。同時，該峰會還得到了上海市企業法律顧問協會、浙江省企業法律顧問協會、江蘇省企業法制工作協會、上海經貿商事調解中心的指導，以及律新社、法律先生、法天使、庭立方的大力支持。
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IPO雜談15：IPO審核中關於多次股權轉讓是否構成代持的問題
我們在前面幾篇雜談中提及，監管機構對於擬IPO企業的股權代持問題態度是非常明確的，股權清晰、股權結構穩定一直是監管重點，對於代持委托持股，必須要求還原或清理。當然，在企業曆史沿革中，關於股權的轉讓、代持等情形是多種多樣的，若是股權轉讓，是否構成特殊的代持呢？我們還是以案說法來說道說道。
華為合規管理：有人有業務的地方就需要合規管理，合規要全面覆蓋業務
只要有人有業務的地方，就要有合規管理。合規必須融入到業務裡頭去，因為我們中國的公司往往是以業務為主導的，光靠法務人員做合規是搞不定的。合規要解決的是全集團成百上千人的問題，而不僅僅是法律部門幾十個人的問題。華為的管理提倡把所有的權利交給一線，同時把監督也壓到一線去，做到自查自糾。
IPO雜談14：IPO審核中關於未成年人持股的問題
在我國企業發展過程中，由家族直系親屬進行持股是很普遍的情形，大多數家族企業股權結構多是如此。但是若該直系親屬是未成年人，是否符合相關法律規定？在IPO過程中發現未成年人持股，監管機構又是如何看待該問題的呢？今天我們通過一家創業板上市公司案例來分析一下。
IPO雜談13：IPO審核中發現多次委托持股、增資未辦手續怎麼辦？
上次說了在IPO審核過程中，股權代持的存在會導致股權不清晰引發糾紛繼而影響公司股權結構的穩定，所以股權代持問題在申報之前必須清理。企業在曆史沿革沖若有代持的存在也屬正常，在申報前進行徹底清理即可。
法總思享會 | 法務人員如何做好"向上管理"？
2021年6月4日下午，亞太法務聯盟與寶茂集團共同舉辦以“法務人員如何做好向上管理”為主題的法總思享會。並邀請知名企業法務總監、首席法務官們就“有效、直接、清晰——如何與‘老板’交流?”、“法務部如何實現與老板高效溝通”、“法務人向上有效溝通”、“法律合規部向上管理的思路與實踐”等話題進行深入探討，共同為法總們成為有效溝通人員賦能。
法總思享會 | 企業法務如何完成數字化轉型
2021年6月11日，亞太法務聯盟聯合海爾舉辦法總思享會，探究企業管理數字化轉型過程中遇到的挑戰、企業法務數字化升級的關鍵路徑，交流企業法務數字化轉型的方案和實務操作經驗，分享數字化法務風控的方案，幫助法務賦能企業、創造商業價值。
IPO雜談12：IPO審核中的股權代持問題
在IPO過程中，股權代持問題是經常被監管機構關注的熱點問題之一，IPO過程中很多發行人被舉報到證監會的源頭就來自於代持問題，代持的存在會導致股權不清晰引發糾紛繼而影響公司股權結構的穩定，綜合目前法律法規的規定及IPO的實踐來看，代持問題在申報之前必須清理。從實踐中來看目前代持的清理思路已經比較成熟，一般是進行代持還原或消除代持即可。
IPO雜談11：IPO審核中以中止對賭方式過會
昨天和大家閑聊了證監會對對賭協議的態度，對賭協議可能影響公司的股權結構穩定性和公司治理規範性，必須予以終止/清理，只有極少部分案例可以先按中止VAM方式進行操作而予以過會。
