單位與職工約定“業績不好合同就終止”,該約定有效嗎 ?
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根據《勞動合同法》規定, 必須在符合法律規定的條件下, 勞動合同才可以終止, 而不可以由雙方自由約定勞動合同終止的條件。
雖然依據現在仍然有效的《勞動法》規定, 勞動合同雙方當事人可以自行約定終止條件, 但基於後法優於前法的原則,《勞動合同法》生效施行以後,《勞動法》的上述規定自動失效。
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