案例檢索：“找不到”也可“不再找”
上文《案例檢索遇瓶頸，該如何繼續？》提到，“找不到案例”可能是因為檢索條件不精準，或者檢索時數據庫中暫時沒有案例，我們可以“繼續找案例”調整條件繼續檢索、訂閱條件關注更新。可是，窮盡檢索條件仍然有可能勞而無獲，後續案例的更新在當下又顯得遙不可及，我們難道非要無休止地投入時間精力“不找到案例不罷休”嗎？
法律
一篇文章說透“仲裁與訴訟的利弊及選擇”
近日，筆者所接觸的一個批量案件經過法院審理並勝訴，相同的案件，之前曾在某仲裁委審理並敗訴。拋開人為因素，法官審案會考慮公平原則，仲裁員則完全依據雙方的約定，由此產生不同裁判結果。發生爭議後到底是選擇訴訟還是仲裁？筆者在全國辦理過很多商事仲裁案件，這是筆者經常思考的問題。
有關律師職業的顆粒觀察
第一部分訪談年輕律師01SoraSora 24歲2020年本科畢業新一線城市某大型合夥所2年律師經曆起薪：月薪3000現薪：月薪5000 1 “律所就是精英版富士康”說出來你可能不信，青年律師普遍工資低，有時還不包社保。我在律所工作兩年，工作從 3000 元每月開始，每年漲 1000 ，今年漲到 5000 。挺拮據的。
購買法律服務的退費風險/案例篇
委托人與律師事務所簽訂正式委托代理合同，在繳納律師費後，會發生委托人因各種原因提出退還已付全部或部分律師費的要求，以下統稱“退費風險”
國企法務秋招指南來了！面試流程是這樣的…
在新一輪疫情下，不少高校的招聘活動受到阻礙，還未找到心儀工作的應屆生可能更加鬱悶了。筆者作為去年秋招的應屆法學生，在國企應聘方面積累了許多經驗 ，尤其是管理職能類崗位（以法務崗為主）的應聘。
律協發布：有限責任公司章程設計要點指引
本指引共九章，依據《公司法》的法定要求以及結合《九民紀要》《公司法（修訂草案）》及最高人民法院相關案例的相關內容，編制出了相關“應當載明”的事項。本指引並非強制性或規範性規定，僅供律師、法務人士在制定公司章程時作參考。
純幹貨 | 從起草到發布：企業規章制度全流程“九步要訣”
規章制度作為企業運行不可或缺的一部分，既規制企業自身的經營活動，又規範了員工的種種行為。可以說，規章制度在企業的延續和發展中，起著最重要的“引領方向”的作用。優秀的規章制度通過合理的權利義務設置和人性化的安排，可以激勵員工的努力、震慑違規行為。這樣一來，規章制度的起草制定和發布實施就顯得至關重要。
調解書中遲延履行加倍利息在執行程序中的處理
案例A公司與B公司因買賣合同糾紛一案，經法院調解，B公司應當於2016年6月份向A公司支付貨款100萬元，2016年12月份支付貨款80萬元，若未按期履行應當向A公司支付違約金10萬元。後B公司未履行付款義務，A公司向法院申請強制執行，要求B公司支付貨款180萬元及違約金10萬元。因未查到B公司財產，該案終本執行。2021年10月份該案恢複執行，經拍賣B公司設備，最終拍賣款高達300萬元，但執行法
數字化時代，法律人如何轉型從而創造更大的價值
未來已來，面對不確定的挑戰，面對外部多重的變化，面對更多元的場景......法務部如何順應企業數字化轉型的挑戰？法律人要怎樣進行職業轉型的探索？
8年過去，法律科技有何進步？
8年前，筆記君剛從大學畢業，幸運地加入一家頭部法律科技互聯網公司，成為其前10號員工，作為產品經理負責了這家公司初期幾乎所有的產品設計工作。那一年，是法律科技這條賽道剛剛熱鬧起來的一年。而後8年間，見證了這個行業的人聲鼎沸，也見證了有人遺憾離席。今年是科幻的一年，人們都說，Winter is coming。頭部互聯網公司把“寒氣傳遞給了每一個人”。
