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企業法務平臺-寒冷冬季裡的“小確幸”,記一位與眾不同的職場女性——專訪上海新诤信知識產權副總裁陳曉嫣
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企業法務平臺-潘浩馨——北京安傑(上海)律師事務所高級合夥人
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公司法務工作總結和計劃

對於公司法務工作,總結和計劃是非常有必要的。我們應該知道自己目前在做什麼、希望未來能夠做到哪一步、遇到問題時應該怎麼解決等等。

公司法務管理工作內容有哪些?

公司法務管理工作主要包括合同管理、風險管理和合規管理。合同管理主要負責協助企業進行合同談判,並對合同執行情況進行監督,確保企業遵守合同條款;風險管理主要負責識別企業法律風險,並制定風險防範措施;合規管理主要負責監督企業是否遵守法律法規,並及時糾正違規行為。

股東破解公司僵局之思考

通過在公司章程中進行特別約定,建立公司僵局預防和應對機制。公司章程有公司憲法之稱,在章程中規定以下幾個內容,以防止公司僵局的產生

海外數據保護的立法成果與趨勢展望

當下,數字化正以不可逆轉的趨勢改變人類社會。數據流通與共享隨之成為關注測點,全球相關立法不斷往縱深推進。本文將介紹幾個國家主要的數據保護的發展和趨勢,並總結了未來的立法變化、預測和2023年需要注意的執法重點。

論公共場合下的人臉識別-安全教育篇

現如今,人臉識別技術在開展相關管理活動以及個人生活的應用的場景越來越多,我們不得不承認。它的出現給我們的生活帶來了更多便利,一般情況下我們是在主動、知情的情況下采用,隨著該技術的普及,逐漸出現人們在被動的、不知情的狀態下被采集人臉信息的案例。在采集方式上,人臉信息具有直接識別性和方便性。在信息特征上,人臉信息具有獨特性、多維性、不可更改性,但隨著時間推移又具有變化性等多種特征。這些特征也直接決定了人臉識別技術具有複雜性特征。

淺析境內企業赴境外上市的備案制度

赴境外上市,涉及一系列備案、境內外中介機構的選擇與準備,路漫漫而道遠。企業練好自身內功,將合規提升到內部實質性管理,那麼赴境外上市想必是指日可待必將迎來美好的明天,實現共贏。

淺議知識產權侵權中懲罰性賠償的適用

國家設立懲罰性賠償制度的目的是想通過對知識產權從嚴保護,對知識產權惡意侵權行為從重處理,來打擊類似的惡意嚴重侵權行為,以此來強化法律的威慑力,並通過這種懲罰性賠償的侵權判例,來對實施相同或相似侵權行為的人進行警醒,最終期望對創新活動進行有效保護。

艾瑞諮詢:2023年協同辦公行業研究報告

疫情下移動辦公需求激增推動了協同辦公短期蓬勃發展,協同產品的高頻使用讓企業意識到跨區域協作辦公的可能性。在此過程中,廠商對用戶辦公需求的理解更加深刻,在產品形態、服務模式、解決方案等方面做出適應性調整。本報告聚焦疫情期間企業用戶協同需求變化及協同辦公產品的迭代方向,以及疫情後協同辦公廠商的發展路徑展開討論。希望通過報告讓有協同需求的組織有更多機會了解並接納協同產品,也為協同辦公廠商的經營管理提供思路。