法總經驗談

阿裡巴巴法務負責人俞思瑛訪談:如何成為好法務——自身定位與用戶價值

提起阿裡巴巴這家互聯網巨頭,大家總是先想到創始人馬雲。但阿裡的故事,不僅僅只有馬雲,在這座商業帝國的背後,阿裡的法律人其實很大程度上影響著、甚至主宰了阿裡巴巴這家互聯網巨頭的命運。現任阿裡巴巴集團副總裁、國內法務負責人俞思瑛是2005年加入阿裡巴巴的,在此之前,她是浙江海浩律師事務所的執業律師。從律師到公司法務,從法律服務平臺到互聯網平臺之間的轉換,對電子商務和知識產權等領域法律事務的熟知,讓她在阿裡巴巴做法務的工作中遊刃有餘。

企業知識產權訴訟特點和應訴技巧

“企業知識產權風險防範及糾紛處理實務研討“系列線上研討活動,旨在幫助企業法務提升知識產權風險防範與糾紛處理技能,增進知識產權領域法律人群體的交流與互動。

無效宣告 專利侵權訴訟的釜底抽薪計

“企業知識產權風險防範及糾紛處理實務研討“系列線上研討活動,旨在幫助企業法務提升知識產權風險防範與糾紛處理技能,增進知識產權領域法律人群體的交流與互動。

法務的知識產權管理策略與商業思維

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法總思享會 | 如何做好企業內控合規管理?

作為市場經濟主體,企業依法經營管理、依法開展各種經濟活動是市場經濟條件下對企業提出的根本要求,不斷提高自身的法律風險防範能力也理應成為企業的自覺追求。如何幫助高管識別來自業務發展中的合規風險?如何處理高管勞務爭議風險?

如何對法務部門進行薪酬激勵以及績效管理?聽聽兩位法總大咖怎麼說!

隨著法務部門在企業中地位的提高,對法務工作績效進行考核並促進提升,正成為法務總監及企業HR部門和高層的關注重點。如何設計出一套實用且有效的薪酬激勵及績效考核機制,如何設置目標設定、指標體系、具體方式和結果運用已成為法務管理者需要思考的重要問題。在實踐中,法務部應設哪些考核指標?考核標準怎麼設定的,考核頻次如何確定?考核結果怎樣對員工晉升、加薪產生影響?考核結束後如何與團隊成員進行溝通?

以愛為原點,畫出企業法務防護圈——專訪貝親管理(上海)有限公司企業法務總監董俊 Jason DONG

專訪貝親管理(上海)有限公司企業法務總監 董俊(Jason DONG),董俊就讀於中國人民大學,獲法學學士學位。曾就職於華鑫律師事務所、上海博邦知識產權服務有限公司。2008年至今就職於貝親管理(上海)有限公司,擔任企業法務總監,全面負責貝親中國區的綜合法律事務、知識產權、合規事務等的管理工作。